厦门市维全装饰材料有限公司


   立足鹭岛 塑造知名品牌

 

     厦门市维全装饰材料有限公司成立于1988年,经过逾29年的经营发展,现经营品牌代理、自主品牌,拥有近3000多平方米的营业展厅以及6000多平方米的物流仓库。我们公司主要经营的产品有:“兔宝宝板材”、“兔宝宝衣柜”、“维全板材”“可耐?!?。为满足客户更多个性要求,经营木门、衣柜,橱柜、推出兔宝宝全屋定制,量身打造,满足客户个性化需求。维全公司经历近30年的发展,树立了卓越的品牌形象,在厦门市拥有近20家加盟店,5家直营店。其中直营店设立的分布点为:维全总店(嘉隆建材城二期)、集美喜盈门、同安兔宝宝、五缘湾红星美凯龙、宝象红星美凯龙;2014年强势推出维全自有品牌:维全板材,正式实施自有品牌的营销战略。2017年三维家3D软件导入学习运用,提供更专业服务,提高客户满意度;办公系统再次升级,规范了企业的管理,提高及简化办公效率。


     维全公司历年来以夯实基础,规范管理,诚信服务为发展基石,未来,将以五年开百家分店继续砥砺前行。维全公司在信息系统化管理中一直走在建材行业的前列,先进的管理理念和良好的企业形象吸引了大量优秀人才的进驻,目前公司已逐步推行单店员工股份制、衣柜项目股份制、股权分红等一系列福利改革政策。良性的企业发展与众多优秀人才的引进,未来维全公司的发展之路将向更加踏实稳固前进。


    维全公司经营产品以完全满足家居和工程装饰的材料需求为根本,多年来公司始终坚持“质量第一,客户至上”的服务理念,诚信服务,塑造鹭岛知名品牌。维全对本土建材市场的发展进行了积极开发及助推,形成了独有的维全发展特色。以雄厚的实力、强大的规模、优良的品质及服务优势,连续多年在厦门本土同行业中创造了销售奇迹,成为厦门及周边市场中最具品牌影响力的装饰建材销售龙头企业,今后维全将继续不忘初心,砥砺前行,以良好的发展态势冲出福建,迈向全国。


公司愿景:

   成为建材行业标杆企业


企业战略:

       立足鹭岛,放眼福建,塑造知名品牌


公司核心价值观:

       诚信、务实、创新、奉献


服务体系

服务宗旨:走进维全夹板总部基地,感受执情阳光服务!


阳光服务细则:

      无处不在:市内任意地点送货上门,门店全年无休

      热情周到:全年免费保修,上门维护维修,第一时间为客户解决疑问

      快捷迅速:接到客户反映问题电话第一时间做出协调方案,进行现场勘查,并于三个工作日内做出相应解决方案

      保质保量:以维全22年的信誉为保证,本着对客户认真负责的态度,销售能令客户满意放心的产品

      环保健康:产品是以环保为第一考量,让消费者健康、安全地使用是维全的宗旨


人力资源政策

      公司于2003年在同行业中率先引进科学化管理体制,建立清晰、系统化管理架构,为员工创建多元化学习平台,并造就不少优秀管理人才与业务骨干。同时为配合公司五年规划开100家分

店的发展目标,于2011年在全国知名培训咨询旗舰企业(聚成股份)的指导下成立维全商学院。2014年成立华企网络商学院,致力于提升企业综合竞争力、培养行业尖端人才、改变行业传统做

法,致力于为员工的长期职业发展及综合能力的提升而努力,并最终为广大客户提供更优质的服务水平。

      1、完善且有竞争力的工资和福利体系

      1)员工薪资由固定工资(基本工资+延时工资+岗位工资+职务补贴+交通补贴+通讯补贴+餐费补贴)+浮动工资(满勤奖、工龄奖、产品抽成、绩效奖、年底分红)组成,另业务人员每月业

绩完成有额外奖励。

      2)、公司的福利包括:

      ●人性化考勤:弹性工作时间上午 8:30(9:00)-12:00,下午 13:30 - 17:30(18:00),大小周、8H小时工作制,按照国家规定实行假期制度;

      ●带薪假期:每半年优秀员工可带薪国、省内外旅游;依法定的节假日放假、带薪(陪)产假、婚假、丧假、病假、带薪年假。

      ●五险一金:按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,缴纳公积金;

      ●补贴礼金:年终奖、股权激励、话费补贴,工龄工资,五一、端午、中秋、国庆节日礼金,结婚礼金,生育礼金…………应有尽有;

        ●情怀关怀:节日礼品、生日礼金、困难职工补助金、下午茶、每年公司组织2次旅游活动,全年规划有港澳游,温馨的办公环境,“家”文化的经营理念;

      ●文化活动:员工读书角、公益活动、户外拓展、企业文化培训、省内外旅游、中秋博饼、尾牙宴 等。

      2、提供多元化培训,为员工的职业生涯提供广阔舞台,良好的晋升机制及内部竞聘;

      1)培训及成长机会: 2012年初封闭式两天一夜内训、全员野山谷踏青;2013年公司全员海沧雷公山拓展培训;2014年集美双龙潭踏青活动;2015年三天两夜游玩武夷山;2016年公司组织

台湾5天带薪游玩;2017年2月封闭式三天两夜管理层特训、7月封闭式三天两夜三维家3D培训、8月中旬公司组织员工江西三清山3天带薪游玩、8月底全员封闭式两天内训;除外部专业机构培训

外,公司设有专职内部培训老师,公司定期会组织内部培训,提高员工的技能,自身价值的认识,对工作目标有更好的理解。

2)入职培训: 维全重视每一位员工在公司的学习、发展和提高,为每一位员工提供基本的岗前和入职培训,充分发扬公司“传、帮、带”的传统,建立“老师制”。员工到所在部门试用,公司

将指定一名具备指导能力的员工作为试用员工的指导老师,人力行政部将相应对其试用期间的学习、培训、工作情况进行跟踪指导,使试用员工能够得到相应的培训和成长。 

3)维全商学院、华企网络商学院:完善的销售系列、管理系列、产品专业知识系列、职业素质系列培训体系及内部培训师管理制度;定期的内部及外部专业机构进行培训。 

4)员工成长手册:实施公司发展愿景与目前实际有效相结合的人才培养计划,对员工成长规划进行管理,让公司内部每个员工将有广阔的职业发展舞台。

     维全公司立足社会近30年,感恩社会的支持与认可,不忘回报社会,在汶川地震期间和对白血病患者尽着自己的绵薄之力,多次向需要帮助的人们捐款,献爱心,为社会尽自己的一份责任。


  



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