上海国企:把党的工作优势转化为企业的发展优势

2019-11-07 17:29:21|

如何把党的工作优势转化为企业的发展优势?9月19日,“新时期国有企业党建高质量发展”论坛在上海市委党校召开。京沪党建专家充分肯定了SASAC体制近年来的实践和探索,对新时期国有企业党建的高质量发展进行了深入探讨。CPIC、上海港集团、上海建设工程、上汽大众和上海隧道分别进行了演讲,分享了各自在党建方面的经验和做法。中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会、上海市委组织部的有关领导出席了会议并给予指导。

上海市委组织部副部长孙干林在讲话中指出,十八大以来,在上海市委的领导下,以习近平中国特色社会主义新时代为指导的上海SASAC体制,认真贯彻全面严格的党的执政要求,充分发挥党组织在“指导方向, “顾全大局,确保落实”,紧紧围绕上海作为改革开放先锋、创新发展先锋的定位要求。 在深化国有企业改革中,我们坚定不移地坚持党对国有企业的领导,坚定不移地加强国有企业建设,为加强、优化和扩大国有资本提供有力保障,为我市经济社会发展做出重要贡献。

SASAC市委书记、主任白庭辉表示,全国国有企业党建工作会议召开后,SASAC市委全面落实党委书记、董事长的“一个责任”,适时任命外部董事。职能企业实行财务总监委派制,进一步完善国有企业领导体制。同时,根据上海市企业的实际特点,研究制定了《市国有企业管理要求写入公司章程指引》和《市国有资产监督管理委员会制度下《市国有企业管理要求研究讨论前置程序实施指引(试行)》, 从不同所有制企业和不同地区企业党建工作的特点出发,我们对党建工作提出了具体要求,并写入《指导各企业集团修改党委议事规则和“三个一大”决策制度》。 逐步理顺党组织和其他领导机关的关系,明确权责界限,确保党委在指导、管理大局、保证计划实施方面发挥主导作用。

据报道,上海市SASAC党委坚持党建工作的重点和立足点应始终放在提高企业效率、增强企业竞争力、维护和增加国有资产价值上。不断将党的工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势,努力实现党建与改革发展的同频共振和趋同。开展“万名党委书记入党”培训工作,共举办483期培训班,先后脱产培训45200名党委书记,体现了上海SASAC市委建设高素质基层党组织领导的坚定决心。通过“红旗党组织”和“党支部建设示范点”的评选,确立了基层党建的标杆,营造了“赶超学生”的浓厚氛围,提高了企业党建的整体水平,大力推进了重大改革和创新发展。在选拔过程中,SASAC市委大力建立党建工作评价指标体系,坚持定性与定量相结合,使之成为检验基层党建工作的“标尺”,指导基层党建工作的“指挥棒”。

SASAC市委副书记东秦在仪式上强调,上海市SASAC体系应进一步深化对坚持党的领导和加强党的建设的认识,树立“四个意识”,坚定不移地坚持“四个自信”,坚决贯彻“两个维护”,以更高的标准和更现实的工作作风不断推进上海国有企业党建工作的高质量发展。

研讨会上,《中国干部论坛》副主编林娜、上海市委党校副校长朱高亮、复旦大学新闻学院学位委员会主席刘海贵教授、复旦大学党建与国家发展研究中心主任郑中长教授、上海社会科学院原副院长、上海文化研究中心首席专家何建华研究员等专家学者。围绕发挥国有党建独特优势,以规范建设推动国有党建高质量发展,以政党政治视角讲述新时期国有党建和国有党建的美好故事这一主题, 本文认为,上海市的国有党建工作应着眼于把握时代特征和创新活动,使基层党建工作更有活力、更有吸引力、更有穿透力,把抓基层坚实基础作为坚实基础和长远规划,为国有党建的高质量发展奠定良好基础。

近年来,为了传达上海国有企业改革发展和国有企业党建的良好故事, 上海市国有资产监督管理委员会党委组织全国知名作家,以报告的形式生动地描述了上海市国有资产监督管理委员会体系中近20万党员和1.4万多个基层党组织努力成为国有企业改革和发展的先锋,成为今年7月1日前夕推动转型加速的主力军的心理过程。 上海SASAC市委在庆祝建党98周年之际,组织评选了“上海国有企业党建品牌”。 以品牌建设的理念,规范和规范上海国有企业的成熟经验和做法,总结和提炼,形成自己独特的品牌标志。今年9月,在上海举办了新书《新征程、新实践、新探索——上海国有企业基层党建创新案例研究》和新时期国有企业基层党建创新研讨会。从上海SASAC系统2700多个基层党建创新案例中选取的100个案例,反映了上海国有企业在基层党建工作中的探索与实践。(光明日报全媒体记者严伟祺)

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